[2023산업안전기사](12)적성배치 방법과 작업자의 특징에 대해서 알아보겠습니다.
적성배치 방법중 작업의 특성에 관한것은 다음이있습니다. 환경조건, 작업조건, 작업내용, 형태, 법적자격 및 제한이 있습니다. 적성배치 방법과 작업자 특징과 관련이 깊습니다. 작업자의 특성으로는 지적능력, 기능, 성격, 신체적 특성, 연령, 업무경력, 태도가 있습니다. 직무적성 검사의 특징입니다. 타당성, 객관성, 표준화, 규준, 신뢰성 입니다. 인지과정 착오의 요인으로는 정서 불안정, 감각차단 현상, 생리.김리적 능력의한계등이 있습니다. 단조로운 업무가 장시간 반복될 때 작업자의 감각기능 및 판단능력이 둔화 또는 마비되는 현상을 감각차단현상이라고 합니다. 판단과정의 착오요인으로는 합리화 작업조건 불량 정보주족이 있으며 그 밖에도 능력부족, 자신과잉이 있습니다. 인지과정의 착오요인으로는 정서 불안정이 있습..
2023. 3. 19.
[2023산업안전기사](11)산업안전보건법상 안전 보건표지등의 종류에 대한설명
산업안전보건법상의 안전 보건표지등의 종류에 대한 설명을 해보겠습니다. 산업안전보건법령상 안전 보건표지에 있어 금지표지의 종류로는 출입금지, 보행금지, 차량통행금지, 사용금지, 탑승금지, 금연, 화기금지, 물체이동금지가 있습니다. 산업안전 보건상 안전 보건표지의 종류중 방독마스크 착용은 지시표지에 해당합니다. 안전모 착용또한 지시표지에 해당합니다. 산업안전보건법령상 안전 보건표지 중 들것, 세안장치, 바상용 기구는 안내표지에 해당합니다. 하지만 허가 대상물질 작업장은 출입금지표지입니다. 안전심리의 5대 요소를 살펴보겠습니다. 기질, 동기, 감정, 습성, 습관이 이에 해당합니다. 사고요인이 되는 정신적 요소 중 개성적 결함요인을 살펴보자면 도전적인 마음, 과도한 집착력, 다혈질 및 인내심 부족입니다. 적응기..
2023. 3. 13.
